东兴区:五举措推动教师队伍建设

【时间: 2018-07-30 15:32 内江日报】【字号:

    为进一步推动东兴区教师队伍发展,提高教师素质,加强师资力量,今年以来,东兴区采取以下五大举措,推动教师队伍建设。

    强化师德建设。东兴区制发了师德建设制度,将师德建设纳入目标管理,在2018年7月底前完成2017—2018学年度的师德考核,按省、市教育行政部门的安排,开展《教师节教育系统考核》工作。

    合理补充教师数量。按照《东兴区2018年上半年教育事业单位公开考试招聘教师公告》,东兴区预计公开考试招聘教师126个。现已完成网上报名、网上资格审核、笔试、面试资格审查、面试和体检环节,正在有序开展考核、选校等工作。

    开展资格认定。按照《内江市东兴区2018年春季教师资格认定工作公告》,通过网上报名、现场确认,受理幼儿园、小学和初中教师资格申请人员466人,经教育教学能力测试和资格审核,最终颁发教师资格证426人(其中:幼儿园教师资格82人,小学教师资格235人,初级中学教师资格109人)。

    开展民族地区支教。选派了8名教师赴凉山州会东县支教,选派2人到黑水县支教,完成“三区”人才支持计划教师专项计划目标数的125%。遴选5名脱贫攻坚工作队员分赴凉山州金阳县支教和赴凉山州甘洛县控辍保学。此外,今年上半年,全区轮岗交流教师225人,其中城镇教师交流轮岗50人。

    强化教师专业发展。选派中小学(幼儿园)的760名教师参加“国培计划——中西部教师培训项目和幼儿教师培训项目”;通过“东兴区教育讲师团”开展系列农村教师培训活动,培训804人次,其中:开展送教下乡培训16次,培训教师531人;开展小学音乐和中小学语文学科沙龙活动2次,培训教师165人;开展小学科学学科教师集中研训1次,培训教师108人。同时,开展中小学(幼儿园)教师素质能力提升远程全员培训,培训教师4339人,参训教师的注册率、参训率和合格率均达到100%。(曾令君 记者 韦小梅)

编辑:陈烨 曾小龙